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895sun.com:线上匹配岗位、线下直投简历,东莞应届生找工作玩出新花样

2019年12月02日 08:25 旋乐吧娱乐城人参与  0条评论

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“同学扫一扫,可以参与应聘。”负责专场招聘的HR陈小姐向围观的应聘者展示二维码,据其介绍这是公司专门开发用于软件工程师招聘的后台测试平台,应聘者扫码后可以进入答题,完成答题后会有相应的分数,“题目主要考察学生基础知识,我们会结合学生的分数,个人经历及经验,确定进入下一轮面试的名单。”

这边企业玩转招聘形式,895sun.com:另一家东莞本土企业金晖瑞子有限公司则现场发出offer。“学生参加社团多,有个人作品都是加分项目。”其招聘相关负责人介绍,从上午9点到11点,两个小时一共分出了4份设计岗位offer,“我们采取导师制培育后备人才,对于有一定基础、专业对口、综合能力强的学生直接简化流程。”

大数据实现对口岗位精准投放

除了企业创新招聘方式,今年东莞理工学院也创新工作方式,为学生就业搭台,实现线上岗位“主动”匹配,线下精准面试,大大提高了应聘成功率。

据介绍,东莞理工学院学校就业指导与服务中心主打“基于大数据,以精准为导向,采取线上+线下”的招聘模式,将用人单位发布的招聘信息审核通过后,按专业、特长匹配,精准推送到同学微信端,实现了用人单位发布招聘岗位“主动”找到专业意向合适的毕业生。

同学们则可通过手机微信端,提前关注企业招聘信息,查询招聘岗位,或投递简历,实现O2O网上招聘与现场面试同时进行的精准匹配求职,从而做到线下应聘面试从容不迫。

在当天招聘会现场,有不少学生拿着简历直奔心仪的企业,小魏便是其中的一位。她透露,通过“莞工就业”微信公众号获取用人单位的信息,她为自己精选了6家企业,通过现场了解后,她很快投出了三位简历。

▅毕业季就业支招

进入毕业找工作季,对于学生来说,意味着一段新旅程的开始,如何找到契合自己的岗位顺利就业,东莞理工学院就业中心为广大毕业生奉上“就业宝典”。

其一,认清当前就业形势,树立正确的就业观。认真审视评估自己,制定一个切合自身实际的就业规划,确立合适自己的就业目标,树立“三百六十行,行行出状元”的正确择业观和就业观。遇到就业问题时,主动与学院辅导员和班主任沟通,听取老师的意见。

其二,提高自身综合素质,增强自身就业竞争力。毕业生要对自身有个清晰的了解,要看到自己的长处和短处、自己的性格、自己适合哪些性质的工作等。“工欲善其事,必先利其器”,若想增强自身的就业竞争力,仍需具备与社会需求相适应的知识和能力,这样才能更自信地面对用人单位,展示自己的才华,获得一份自己满意的offer。

最后,注意求职安全,懂得自我保护。社会是个大熔炉,作为即将出道的应届毕业生,在求职时一定要提高是非鉴别能力,警惕虚假招聘信息,警觉“传销”“黑中介”,切实提高防范意识,不轻易透露个人信息,如果在求职中遇到诈骗行为,要及时和辅导员老师反馈。邀约或签约一旦成立,毕业生也需积极履行相应条款协议的职责,诚信就业。

来源:教育莞家    编辑:黄佩玲关键词:毕业生;岗位;offer;招聘
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